360 Grad Personalvermittlung - Die neusten Trends in der Personalberatung

Headhunter in der Schweiz (!) Personalberater gesucht …

Headhunter in der Schweiz ÔÇô Personalberater gesucht ÔÇŽ

Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte sind wie im gesamten europ├Ąischen Markt auch in der Schweiz gesucht. Doch wo ist der Unterscheid zu den andern L├Ąndern in Europa? Die Schweiz ist mehrsprachig! Es gibt die franz├Âsische und deutsche Schweiz.

Vorgehensweise ÔÇô Den richtigen Headhunter finden ..

1. Aus der Branche

Der Personalberater sollte die Kandidaten in der richtigen Weise ansprechen k├Ânnen. Optimal ist es, wenn der Headhunter selber aus der Zielbranche stammt. Beispielsweise ist in der Schweiz traditionell die Finanz-Branche zu finden.

2. Aus dem Land

ÔÇťDie Schweiz den Schweizern!ÔÇŁ. Es nicht von der Hand zu weisen. Die Ansprache durch einen aus der Schweiz stammenden Headhunter bringt immer den besten Erfolg. Personalberatungen haben hier den gr├Â├čten Erfolg, wenn sie ├╝ber die jahrenlange Erfahrung Vertrauen aufgebaut haben.

3. Vorgehensweise

Bei der Mitarbeiterrekrutierung erstellt der Headhunter zuerst exakte Anforderungsprofile. Diese sind mit dem suchenden Unternehmen abgestimmt. Dann erarbeitet der Headhunter eine individuelle Pers├Ânlichkeitsprofilanalyse von jedem Kandidaten. Eine gr├╝ndliche Personalvor- und Personalendauswahl in Abstimmung mit den W├╝nschen des Auftraggebers gew├Ąhrleistet interessierte Mitarbeiter, die Innovationskraft und Wettbewerbsf├Ąhigkeit des zuk├╝nftigen Arbeitgebers st├Ąrken.

Zwei Dinge sind f├╝r einen guten Headhunter wichtig: Erstens die Mitarbeiterzufriedenheit des zuk├╝nftigen Arbeitgebers zu heben und zweitens die Mitarbeiterfluktuation zu senken. Dies ist aber nur Headhuntern m├Âglich die ├╝ber ein jahrelang gewachsenes Netzwerk verf├╝gen.

5/5 (6 Reviews)
5/5 (6 Reviews)
5/5 (6 Reviews)
5/5 (35 Reviews)